JUSTIFICACIÓN
De acuerdo a la dinámica de la profesión, cada día egresan optómetras emprendedores con start-ups, pymes o empresas, de salud visual. En ese sentido, el conocimiento debe enfocarse en áreas más allá del factor técnicocientífico. La selección de personal, su gestión y desarrollo, es punto clave para reclutar, mantener y retener el mejor talento, logrando así los objetivos sociales, comerciales, financieros y laborales propuestos para cada negocio. Por medio de esta propuesta educativa de Gestión de talento, se pretende aumentar el conocimiento en recursos humanos, alternativas en remuneración y contratación, tecnología en desarrollo y capacitación, mejorar la calidad laboral y eliminar la insatisfacciones del personal, logrando acciones que generen cambio y resultados que cumplan los objetivos de cada empresa.